Les formations pour les entreprises : Management & Coaching
Découvrez nos formations courtes en informatique, management, coaching professionnel et développement personnel. Nos programmes sont pensés pour être compatibles avec votre emploi du temps et peuvent être financés par le CPF ou l'OPCO. Ces parcours uniques sont conçus pour vous accompagner vers l'excellence, en vous aidant à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
MANAGEMENT & COACHING
Les bases du management : piloter son équipe efficacement
- Durée : 1 à 2 jours
- Objectifs : Apprendre les fondamentaux du management : gestion des équipes, communication, délégation, gestion des priorités, et motivation des collaborateurs.
- Public cible : Managers débutants ou souhaitant renforcer leurs compétences de base.
Gestion du stress et de la charge mentale pour les managers
- Durée : 1 à 2 jours
- Objectifs : Apprendre à mieux gérer son stress en tant que manager, comprendre les causes de la surcharge mentale et adopter des techniques de relaxation et de gestion du temps.
- Public cible : Managers souhaitant optimiser leur bien-être et celui de leur équipe.
La gestion des conflits en entreprise
- Durée : 1 journée
- Objectifs : Apprendre à identifier les sources de conflits au sein de l’équipe et à adopter des méthodes de résolution de conflits efficaces pour maintenir un climat de travail positif.
- Public cible : Managers confrontés à des tensions ou à des conflits dans leur équipe.
Communication managériale efficace
- Durée : 1 à 2 jours
- Objectifs : Maîtriser les outils et techniques pour une communication claire et efficace en tant que manager, savoir adapter son style de communication en fonction des situations et des collaborateurs.
- Public cible : Managers souhaitant améliorer leur capacité à communiquer avec leurs équipes.
Manager à distance et EN télétravail
- Durée : 1 à 2 jours
- Objectifs : Adapter le management dans un contexte de télétravail ou de travail hybride, avec des outils de communication à distance, la gestion de la productivité et le maintien de la cohésion d’équipe.
- Public cible : Managers ayant des équipes à distance ou en télétravail.
Manager la diversité et l'inclusion en entreprise
- Objectifs : Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion et développer des compétences pour manager de manière inclusive et valoriser la diversité au sein de son équipe.
- Durée : 1 à 2 jours
- Public cible : Managers et responsables RH souhaitant intégrer la diversité dans leur pratique managériale.
Les techniques modernes de recrutement : Attirer et sélectionner les talents d'aujourd'hui
Objectifs de la formation :
- Maîtriser les nouvelles méthodes de recrutement adaptées aux besoins des entreprises et aux attentes des candidats modernes.
- Utiliser les outils numériques et les nouvelles technologies pour optimiser le processus de recrutement.
- Améliorer l’expérience candidat, de l’annonce à l'intégration.
- Développer une approche plus inclusive et diversifiée dans le recrutement.
Durée : 1 à 2 jours (selon le niveau de détail et les objectifs spécifiques)
Public cible :
- Responsables RH
- Recruteurs en entreprise
- Responsables du sourcing
- Toute personne impliquée dans le recrutement ou la gestion des talents
Cybersécurité : Protégez votre entreprise des menaces numériques
Objectifs de la formation :
- Sensibiliser les participants aux risques de cybersécurité auxquels leur entreprise peut être confrontée.
- Fournir des outils et bonnes pratiques pour prévenir et réagir face aux cyberattaques.
- Comprendre les enjeux légaux et la gestion de la conformité (RGPD, etc.).
- Apprendre à sécuriser les données sensibles, les réseaux et les appareils au sein de l’entreprise.
Durée :
- 1 à 2 jours (selon le niveau de détail et les besoins de l'entreprise)
Public cible :
- Dirigeants d’entreprise et responsables IT
- Toute personne impliquée dans la gestion des données ou la sécurité des systèmes d'information
- Employés souhaitant renforcer leurs compétences en matière de sécurité numérique
Horaire
Du Lundi au Vendredi de 8h à 17h